რა არის პერსონალის გადანაწილება?

2024 ავტორი: Edward Hancock | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:33

გადანაწილება არის როდესაც კომპანია ცდილობს მოძებნოს მიმდინარე თანამშრომლები კიდევ ერთი პოზიცია კომპანიაში, რითაც თავიდან აიცილებს ზედმეტობას.

ანალოგიურად შეიძლება ვინმემ იკითხოს, რას ნიშნავს გადანაწილება სამუშაო ადგილზე?

HR, სამუშაო ადგილი , მენეჯმენტი. თანამშრომლების სხვა სამუშაოზე გადაყვანის ან სხვა ადგილზე სამუშაოდ გაგზავნის პროცესი: გადანაწილება ში/შიგ თანამშრომლები, რომლებმაც დაკარგეს სამუშაო ადგილი განიხილება გადანაწილება ორგანიზაციის სხვაგან.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რატომ არის მნიშვნელოვანი გადანაწილება? გადანაწილება არ არის მხოლოდ ფულის დაზოგვა. ის იცავს დამსაქმებლის ბრენდს გაურკვევლობის დროს და ეხმარება ძირითადი ნიჭის შენარჩუნებაში და მორალის შენარჩუნებაში. ეს უზრუნველყოფს პროდუქტიულობის შემცირებას, რაც ქმნის მაღალკვალიფიციურ მუშახელს, რომელიც მზად არის მოერგოს მომავალ გამოწვევებს.

ასევე, რა არის გადანაწილების პოლიტიკა?

გადაყენების პოლიტიკა . 1. შესავალი. ეს არის უნივერსიტეტის მიზანი, ფრთხილად დაგეგმვით, უზრუნველყოს შეძლებისდაგვარად დასაქმების უსაფრთხოება მისი ყველა თანამშრომლისთვის.

როგორ მუშაობს გადანაწილება NHS-ში?

' გადანაწილება ეს არის შესაფერისი ალტერნატივის უზრუნველყოფის პროცესი დასაქმება იმ თანამშრომლისთვის, რომელიც იდენტიფიცირებულია, გადაადგილდება, განსაზღვრულ მომავალ თარიღში, თანამდებობიდან ორგანიზაციული ცვლილების შედეგად, ან ქმედუნარიანობასთან დაკავშირებული ფორმალური პროცესების გამოყენების შემდეგ (დაავადების ან მუშაობის გამო)