როგორ გადალახავთ აღქმის ბარიერებს?

2024 ავტორი: Edward Hancock | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:33

ეძებეთ სიცხადე: თუ ჩვენ გაურკვეველია ურთიერთობისას სხვა ადამიანის მოლოდინები, ვარაუდები, პრეფერენციები ან რწმენა, შეიძლება წარმოიშვას დაბნეულობა. გასაღები აღქმის ბარიერების გადალახვა სვამს კითხვებს, რათა შეიძინოს სიცხადე და დარწმუნდეს, რომ თქვენ და სხვა ადამიანი ერთსა და იმავე გვერდზე ხართ.

ანალოგიურად შეიძლება ვინმემ იკითხოს, რა არის აღქმის ბარიერები?

აღქმის ბარიერები არის ფსიქიკური ბლოკები, რომლებსაც ჩვენ ვქმნით გარკვეული ადამიანების, სიტუაციების ან მოვლენების შესახებ აღქმის გამო. თუ გამგზავნისა და მიმღების აღქმა არ არის თანმიმდევრული, ეს შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი წყარო ბარიერი კომუნიკაციის პროცესში.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, როგორ გადალახავთ კულტურულ ბარიერებს? სამსახურში კულტურული ბარიერების გადალახვის 5 გზა

1. ისწავლეთ რამდენიმე საკვანძო ფრაზა. იმის გამო, რომ მკაფიო კომუნიკაცია აუცილებელია ეფექტური ფუნქციონირებისთვის, აუცილებელია, რომ თითოეულმა თანამშრომელმა გააცნობიეროს რა სჭირდება თქვენს კლიენტებსა და მომხმარებლებს.
2. ისწავლეთ თქვენი კლიენტის კულტურა.
3. ხელი შეუწყოს კულტურული განსხვავებების დაფასებას.
4. იყავით ღია ახალი ნივთების ცდისთვის.
5. იყავით დამთმობი.

ასევე იცით, როგორ გადალახავთ წნევის ბარიერებს?

როგორ გადავლახოთ კომუნიკაციის ბარიერები სამსახურში

1. დაუკავშირდით მხოლოდ იმას, რაც საჭიროა. ხმაურმა და ყურადღების გაფანტვამ შეიძლება დაბლოკოს კომუნიკაციის პროცესი ყველა დონეზე.
2. მოერიდეთ ჟარგონს.
3. იყავით ინფორმირებული კულტურული განსხვავებების შესახებ.
4. იყავით ღიად მოაზროვნე კითხვებისა და პასუხებისთვის.
5. აირჩიეთ კომუნიკაციის აპლიკაცია.

როგორ შეიძლება გადაილახოს ინტრაპერსონალური ბარიერები?

სამუშაო ადგილზე ინტერპერსონალური ბარიერების დასაძლევად, აქ მოცემულია რამდენიმე სასარგებლო რჩევა:

1. გამოიყენეთ მარტივი სიტყვები შეტყობინების გადმოსაცემად. იმისათვის, რომ გქონდეთ ინტერპერსონალური კომუნიკაციის ეფექტური პროცესი, თქვენ უნდა გაამარტივოთ ენა.
2. ისწავლეთ მოსმენის ხელოვნება.
3. შეინარჩუნეთ სიმშვიდე კომუნიკაციის დროს.
4. მიეცით კონსტრუქციული კრიტიკა.