რა პროგნოზირებს ინტერპერსონალურ მიზიდულობას?
რა პროგნოზირებს ინტერპერსონალურ მიზიდულობას?

ვიდეო: რა პროგნოზირებს ინტერპერსონალურ მიზიდულობას?

ვიდეო: რა პროგნოზირებს ინტერპერსონალურ მიზიდულობას?
ვიდეო: Interpersonal Attraction: Why are we attracted to some people but not others? 2024, მაისი
Anonim

Გავლენა. ბევრი ფაქტორი გავლენას ახდენს იმაზე, თუ ვინ არიან ადამიანები მიიზიდა რომ. მათ შორისაა ფიზიკური მიმზიდველობა , სიახლოვე, მსგავსება და ურთიერთმიმართება: ფიზიკური მიმზიდველობა : კვლევა აჩვენებს, რომ რომანტიული მიზიდულობა პირველ რიგში განისაზღვრება ფიზიკური მიმზიდველობა.

ანალოგიურად, რა არის ოთხი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს ინტერპერსონალურ მიზიდულობაზე?

ფსიქოლოგია ეხება ატრაქციონი თეორია, რომელიც წარმოადგენს პიროვნულ გარეგნობას, სიახლოვეს, მსგავსებას და კომპლემენტარობას, როგორც 4 მთავარს. ფაქტორები უკან ინტერპერსონალური მიზიდულობა . The ატრაქციონი თეორია წარმოადგენს პიროვნულ გარეგნობას, როგორც ფიზიკურს მიზიდულობა.

ასევე, რა არის მიზიდულობის 5 ფაქტორი? პირობები ამ კომპლექტში (6)

  • სიახლოვე. ფიზიკური სიახლოვე, რომელიც თქვენს კონტროლს არ ექვემდებარება.
  • უბრალო ექსპოზიციის ეფექტი. რაღაცის განმეორებითი ზემოქმედება იწვევს მოწონებას.
  • ორმხრივობა. თქვენ უფრო მეტად მოგწონთ ის, ვინც მოგწონთ.
  • მსგავსება.
  • ნაცნობობა.
  • Ფიზიკური მიზიდულობა.

შესაბამისად, რა ფაქტორები ახდენს გავლენას ინტერპერსონალურ მიზიდულობაზე?

Მიზეზები. Ბევრნი არიან ფაქტორები რომ გამოიწვიოს ინტერპერსონალური მიზიდულობა . კვლევები ვარაუდობენ, რომ ყველა ფაქტორები ჩართეთ სოციალური გაძლიერება. ყველაზე ხშირად შესწავლილი მოიცავს ფიზიკურ მიმზიდველობას, მიდრეკილებას (ურთიერთქმედების სიხშირე), ნაცნობობას, მსგავსებას, კომპლემენტარულობას, ურთიერთმოწონებას და განმტკიცებას.

რა არის სამი სახის მიმზიდველობა?

The სამი მთავარი ატრაქციონების ტიპები არის: ფიზიკური მიზიდულობა , ან ყოფნა მიიზიდა ვინმეს მათი ფიზიკური გარეგნობის ან თვისებების მიხედვით; სოციალური მიზიდულობა , რომელიც გულისხმობს ყოფნას მიიზიდა ვინმეს მათი პიროვნებიდან გამომდინარე; და დავალება მიზიდულობა , რომელიც გულისხმობს ყოფნას მიიზიდა ვინმეს მათი შესაძლებლობებიდან გამომდინარე.

გირჩევთ: