ვინ კვალიფიცირდება PFL-ისთვის CA-ში?

2024 ავტორი: Edward Hancock | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:33

მუშებს, რომლებსაც ხელფასები კარგავენ, როდესაც მათ სამუშაოზე დასვენების დრო სჭირდებათ ზრუნვა მძიმედ დაავადებული ბავშვი, მშობელი, სიძე, ბებია და ბებია, შვილიშვილი, და-ძმა, მეუღლე, რეგისტრირებული შინაური პარტნიორი ან ახალ შვილთან დაკავშირება, რომელიც ოჯახში შემოდის დაბადების, შვილად აყვანის ან მინდობით აღზრდის გზით, შეიძლება ჰქონდეს უფლება

ამასთან დაკავშირებით, შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს უარყოს PFL CA-ში?

გახსოვდეთ, ფედერალური კანონისგან განსხვავებით, კალიფორნია კანონი აკეთებს არ მოითხოვს დამსაქმებლები დაიკავონ სამუშაოები ან შეღავათები იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც აირჩევენ PFL . Თუ თქვენ ხართ უარყო PFL , დაუკავშირდით კალიფორნია დასაქმების განვითარების დეპარტამენტი სასწრაფოდ. Წარმომადგენელი ნება ახსენით, რატომ იყო თქვენი განაცხადი უარყოფილი.

არის PFL სავალდებულო კალიფორნიაში? ამასთან, არ არის მოთხოვნა, რომ დასაქმებული მუშაობდეს გარკვეული ზომის დამსაქმებელთან. რადგან ეს მოთხოვნები შედარებით ადვილი შესახვედრები არიან, მუშების უმეტესობა მასშია კალიფორნია ანაზღაურებადი საოჯახო შვებულება ექნება.

ამ გზით, შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს უარი თქვას ანაზღაურებად ოჯახურ შვებულებაში?

შენი დამსაქმებელს შეუძლია არ უარყოფენ სწორი მოთხოვნა PFL-ზე, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ მოგიწევთ თქვენი დამსაქმებელი 30 დღით ადრე გაფრთხილება დატოვება . თუ თქვენი გარემოებები გაგიმართლებთ ფასიანი საოჯახო შვებულება , მაგრამ თქვენ არ იყენებთ PFL, თქვენი დამსაქმებელი შეგიძლიათ კვლავ დაამაგროთ თქვენი „PFL დროის ბანკი“იმ დროისთვის, როცა გარეთ ხართ.

რამდენს იღებთ ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულებისთვის კალიფორნიაში?

ეს დამოკიდებული იქნება თქვენს შემოსავალზე, მაგრამ ეს იქნება თქვენი მიღებული ხელფასის დაახლოებით 55%, ხოლო ყოველკვირეული სარგებელი მერყეობს $50-დან მაქსიმუმ $1,011-მდე. არ შეიძლება იყოს ექვს კვირაზე მეტი PFL შეღავათები. გადახდილი ნებისმიერი 12 თვის განმავლობაში.