Სარჩევი:

რა სარგებელი მოაქვს სწავლის სტილებს?
რა სარგებელი მოაქვს სწავლის სტილებს?

ვიდეო: რა სარგებელი მოაქვს სწავლის სტილებს?

ვიდეო: რა სარგებელი მოაქვს სწავლის სტილებს?
ვიდეო: "ЭКЗАМЕН" ("EXAM") 2024, ნოემბერი
Anonim

სტუდენტებისთვის:

  • მნიშვნელოვანი თვით- ცოდნა მოიპოვა.
  • გამოვლინდა სწავლის ძლიერი და სუსტი მხარეები.
  • გაუმჯობესდა თვითშეფასება.
  • გაუმჯობესებულია სწავლის უნარები.
  • მასწავლებლებთან და მშობლებთან გაუგებრობები თავიდან აიცილეს.
  • გათავისუფლდი "შენი გზის" შესასწავლად
  • პერსონალიზებული მოხსენება, რომელიც გამიზნულია სტუდენტზე.

აქედან, რა სარგებელი მოაქვს თქვენი სწავლის სტილის ცოდნას?

პირადი

  • ზრდის თქვენს თავდაჯერებულობას.
  • აუმჯობესებს თქვენს თვითშეფასებას.
  • გასწავლით როგორ გამოიყენოთ თქვენი ტვინი საუკეთესოდ.
  • საშუალებას გაძლევთ გაეცნოთ თქვენს ძლიერ, სისუსტეებსა და ჩვევებს.
  • საშუალებას გაძლევთ ისიამოვნოთ ნებისმიერი სასწავლო პროცესით.
  • შთააგონებს მეტ ცნობისმოყვარეობას და მოტივაციას უწყვეტი სწავლისთვის.

ასევე იცოდეთ, რატომ არის მნიშვნელოვანი სწავლის სტილი სამუშაო ადგილზე? რატომ სწავლის სტილები საკითხში სამუშაო ადგილი იმისათვის, რომ თანამშრომელი ეფექტურად მოამზადოთ, უნდა გესმოდეთ მათი სწავლის სტილი . ეს გადამწყვეტია სწრაფ კორპორატიულ გარემოში, სადაც არაეფექტურ ტრენინგზე დახარჯული დრო ხარჯებს ფულს და ანელებს წარმოებას.

ანალოგიურად, რა არის სწავლის სტილის გამოყენება?

შვიდი სწავლის სტილები ვიზუალური (სივრცითი): თქვენ გირჩევნიათ სურათების, სურათების და სივრცის გაგება. აუდიო (სმენა-მუსიკალური): უპირატესობას ანიჭებთ ხმის და მუსიკის გამოყენებას. ვერბალური (ლინგვისტური): გირჩევნიათ სიტყვების გამოყენება, როგორც მეტყველებაში, ასევე წერაში. ფიზიკური (კინესთეტიკური): გირჩევნიათ გამოიყენოთ თქვენი სხეული, ხელები და შეხების გრძნობა.

როგორ იყენებთ სწავლის სტილს თქვენს სასარგებლოდ?

ვიზუალური სწავლის სტილის თქვენს სასარგებლოდ გამოყენება შეიძლება ნიშნავს ინფორმაციის დამუშავებისა და გაგების უფრო მარტივ დროს

  1. სურათების გამოყენება. ინფორმაციის ვიზუალიზაციაში გამოსახულების ჩართვა დაგეხმარებათ იმის გაგებაში, რაც გესმით.
  2. ვიზუალიზაციის სტრატეგიები წერაში.
  3. სივრცითი უნარები და რუკები.
  4. ფოკუსირება ორგანიზაციაზე.

გირჩევთ: