რატომ გვაქვს შეფასების ცენტრი?

2024 ავტორი: Edward Hancock | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:33

შეფასების ცენტრები ემსახურება როგორც სწავლის გამოცდილებას როგორც შემფასებლებისთვის, ასევე კანდიდატებისთვის. შემფასებლები სარგებლობენ თავიანთი ტრენინგებით და შემფასებლების გამოცდილებით; მათ შეუძლიათ გამოიყენონ მენეჯმენტის ტრენინგის ინსტრუმენტი, რომელიც ეხმარება შემფასებლებს გააუმჯობესონ დაკვირვების უნარები და მათი უნარი ზუსტად შეაფასონ შესრულება.

ასევე იკითხა, რას ნიშნავს შეფასების ცენტრი?

შეფასების ცენტრები არის ადგილები, სადაც ინდივიდებს აფასებენ თავიანთი მომავალი უნარის მიხედვით შეასრულონ კონკრეტული როლი. მასში შედის სხვადასხვა სახის აქტივობები შეფასების ცენტრები მიმართოს სხვადასხვა კანდიდატს და შეიძლება შეიცავდეს წერილობით შეფასებები , პიროვნების ტესტები (მაიერს-ბრიგსის ჩათვლით), გამოცდები და როლური თამაში.

შემდგომში ჩნდება კითხვა, რას ველოდები შეფასების ცენტრისგან? შეფასების ცენტრის კომპონენტები:

• პრეზენტაცია დამსაქმებლის მიერ.
• ჯგუფური სავარჯიშოები (მაგალითად, შემთხვევის შესწავლა და პრეზენტაციები)
• ინდივიდუალური სავარჯიშოები (მაგალითად, უნარების ტესტები და ფსიქომეტრიული ტესტები)
• ინტერვიუ (ტექნიკური ან კომპეტენტური)
• როლური თამაში და სიმულაციური სავარჯიშოები.

უფრო მეტიც, რა არის შეფასების ცენტრი და როგორ გამოიყენება იგი?

ან Შეფასების ცენტრი შედგება ქცევის სტანდარტიზებული შეფასებისგან, რომელიც ეფუძნება მრავალ შეფასებას, მათ შორის: სამუშაოსთან დაკავშირებული სიმულაციები, ინტერვიუები და/ან ფსიქოლოგიური ტესტები. სამუშაო სიმულაციები გამოიყენება კანდიდატების შესაფასებლად სამუშაოს ყველაზე კრიტიკულ ასპექტებთან (ან კომპეტენციებთან) შესაბამის ქცევებზე.

როგორ გავიარო შეფასების ცენტრი?

აქ არის ჩვენი ტოპ 10 რჩევა შეფასების ცენტრის გასავლელად:

1. 1) იყავით თავდაჯერებული.
2. 2) იცოდე შენი როლი.
3. 3) შეხედეთ ნაწილს.
4. 4) მოემზადეთ სიურპრიზებისთვის.
5. 5) გადახედეთ თქვენს ინტერვიუს მომზადებას.
6. 6) შეისწავლეთ ორგანიზაციის ღირებულებები.
7. 7) მოდი კარგად დაისვენე.
8. 8) დაგეგმეთ თქვენი მოგზაურობა.