რა არის დადებითი ქმედება დასაქმებაში?

2024 ავტორი: Edward Hancock | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:33

მის ბირთვში, დადებითი ქმედება ეხება ნებისმიერ პოლიტიკას, რომელიც მიზნად ისახავს ისტორიულად დაუცველი ჯგუფების წევრების შესაძლებლობების ხელშეწყობას, მაგალითად, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე სამუშაოს განმცხადებლებსა და ფერადკანიან კანდიდატებს. მიზანია გაათანაბროს სათამაშო მოედანი, განსაკუთრებით ის სფეროებში დასაქმება , ბიზნესი და განათლება.

ამის გათვალისწინებით, რა არის დადებითი მოქმედების მაგალითი?

მაგალითები დან დადებითი ქმედება შეერთებული შტატების შრომის დეპარტამენტის მიერ შემოთავაზებული მოიცავს გარე კამპანიებს, მიზნობრივ დაქირავებას, თანამშრომლებისა და მენეჯმენტის განვითარებას და თანამშრომლების მხარდაჭერის პროგრამებს. იმპულსი მიმართ დადებითი ქმედება არის აშკარა ისტორიულ დისკრიმინაციასთან დაკავშირებული უარყოფითი მხარეების გამოსწორება.

ასევე, რატომ გვჭირდება დადებითი მოქმედება სამუშაო ადგილზე? Დადებითი ქმედება არის მთავრობის მცდელობა, ხელი შეუწყოს თანაბარ შესაძლებლობებს ქვეყანაში სამუშაო ადგილი ან განათლებაში. წესები მხარს უჭერს რასის, სქესის, სექსუალური ორიენტაციისა და ჯგუფების სხვა ფაქტორების თანასწორობას აქვს იყო ისტორიულად დისკრიმინირებული ან შეუმჩნეველი.

ხალხი ასევე სვამს კითხვას, როგორ მოქმედებს დადებითი ქმედება დასაქმების პროცესზე?

Დადებითი ქმედება ეხმარება შექმნას თანაბარი სათამაშო მოედანი, რომელიც აძლევს ყველას თანაბარ შესაძლებლობას, კონკურენცია გაუწიოს სამუშაოს და კარიერას. ის უზრუნველყოფს, რომ არც ერთი ადამიანი არ იყოს დაუცველი ან უსამართლოდ მოექცეთ ამ პერიოდის განმავლობაში დაქირავების პროცესი მათი რასის, ეროვნების ან სქესის გამო. ეს ეხება სამართლიანობას და სამართლიანობას ყველასთვის.

კანონიერია თუ არა დასაქმებისას დადებითი ქმედება?

არა Დადებითი ქმედება ნებადართულია დამსაქმებლის მრავალფეროვნების გაუმჯობესება VII სათაური კრძალავს დამსაქმებლებს დასაქმებას დასაქმება გადაწყვეტილებები ინდივიდის კანის ფერის, ეროვნული წარმომავლობის, სქესის, რელიგიის ან რასის გამო. ამიტომ, არალეგალურია განმცხადებლის უპირატესობის მინიჭება მხოლოდ განმცხადებლის რასის გამო.