Სარჩევი:

რა არის დადებითი და უარყოფითი მხარეები დადებითი ქმედების?
რა არის დადებითი და უარყოფითი მხარეები დადებითი ქმედების?

ვიდეო: რა არის დადებითი და უარყოფითი მხარეები დადებითი ქმედების?

ვიდეო: რა არის დადებითი და უარყოფითი მხარეები დადებითი ქმედების?
ვიდეო: Шесть сигма. Бережливое производство. Управление изменениями 2024, დეკემბერი
Anonim

რა არის დადებითი ქმედების უარყოფითი მხარეები?

  • ეს ხელს უწყობს დისკრიმინაციას საპირისპიროდ.
  • ის მაინც ამყარებს სტერეოტიპებს.
  • მრავალფეროვნება შეიძლება იყოს ისეთივე ცუდი, როგორც კარგი.
  • ის ცვლის ანგარიშვალდებულების სტანდარტებს.
  • ეს ამცირებს მიღწევებს, რომლებსაც იღებენ უმცირესობები.
  • პირადი მიკერძოება ყოველთვის იარსებებს.

უფრო მეტიც, რა არის დადებითი და უარყოფითი მხარეები დადებითი ქმედების?

დადებითი მოქმედების სია

  • ის უზრუნველყოფს მრავალფეროვნების არსებობას.
  • ის ეხმარება გაჭირვებულ პირებს წინსვლაში.
  • ის სტიმულს აძლევს დაუცველ სტუდენტებს.
  • ის ხელს უწყობს თანასწორობას ყველა რასისთვის.
  • ეს არღვევს სტერეოტიპებს ფერთან დაკავშირებით.
  • ეს ხელს უწყობს უფრო მეტ მუშაობას და სწავლას.

გარდა ზემოაღნიშნულისა, რა მნიშვნელობა აქვს დადებით მოქმედებას? Დადებითი ქმედება საშუალებას აძლევს კოლეჯებს გამოიყენონ ჰოლისტიკური მიმოხილვები, რათა განიხილონ რასა, როგორც შეფასების მრავალი ფაქტორიდან განმცხადებლების განხილვისას. ამიტომ, დადებითი ქმედება აუმჯობესებს იმის შანსს, რომ ფერადკანიანმა სტუდენტმა მიიღო სამართლიანი, ყოვლისმომცველი განხილვა, ნაცვლად იმისა, რომ შეუმჩნეველი იყოს მისაღები.

მაშინ რა უპირატესობა აქვს დისკრიმინაციას?

ეს არის როგორც დამსაქმებლის, ასევე დასაქმებულის საუკეთესო ინტერესებში ყველა საჩივარი დისკრიმინაცია დამუშავებულია სწრაფად და ეფექტურად. როდესაც მოქმედებები დისკრიმინაცია იგნორირებულია, ეს იწვევს თანამშრომლების დაბალ მორალს, მაღალ სტრესს, ზიანდება პროფესიული რეპუტაცია, არყოფნა და უკმაყოფილო თანამშრომლები და კლიენტები.

რა არის დადებითი ქმედება და რა არის მისი შედეგები?

Დადებითი ქმედება ეხება კონკრეტულ ნაბიჯებს, რომლებიც გადაიდგმება არა მხოლოდ დისკრიმინაციის აღმოსაფხვრელად - იქნება ეს დასაქმების, განათლებისა თუ კონტრაქტის დროს - არამედ ასევე გამოსწორების მცდელობისთვის. ეფექტები წარსული დისკრიმინაციის შესახებ. სხვა დადებითი ქმედება პროგრამები აშკარად ანიჭებენ უპირატესობას დაზარალებული ჯგუფების წევრებს.

გირჩევთ: