რა არის პოლიცენტრული საკადრო პოლიტიკა?
რა არის პოლიცენტრული საკადრო პოლიტიკა?

ვიდეო: რა არის პოლიცენტრული საკადრო პოლიტიკა?

ვიდეო: რა არის პოლიცენტრული საკადრო პოლიტიკა?
ვიდეო: გიორგი მაისურაძე - პოლიტიკური თეოლოგია 2024, ნოემბერი
Anonim

პოლიცენტრული დაკომპლექტება არის საერთაშორისო დაკომპლექტება მეთოდი, რომლის დროსაც მრავალეროვნული კორპორაციები განიხილავენ თითოეულ შვილობილი კომპანიას, როგორც ცალკეულ ეროვნულ ერთეულს, რომელსაც აქვს გარკვეული ინდივიდუალური გადაწყვეტილების მიმღები უფლებამოსილება და ქირაობენ მასპინძელი ქვეყნის მოქალაქეებს მენეჯერებად.

ამასთან დაკავშირებით, რა არის პოლიცენტრული საკადრო მიდგომა?

განმარტება: პოლიცენტრული მიდგომა არის საერთაშორისო დაქირავების მეთოდი, რომლის დროსაც HR პერსონალს აყვანს საერთაშორისო ბიზნესისთვის. In პოლიცენტრული მიდგომა , მასპინძელი ქვეყნის მოქალაქეები დაკომპლექტებულნი არიან მენეჯერულ პოზიციებზე შვილობილი კომპანიის ოპერაციების განსახორციელებლად.

გარდა ამისა, რა არის ეთნოცენტრული საკადრო პოლიტიკა? ეთნოცენტრული დაკომპლექტება ნიშნავს, რომ ქირაობთ მენეჯმენტს, რომელიც იგივე ეროვნებისაა, როგორც დედა კომპანია, ხოლო პოლიცენტრული კომპანიები ქირაობენ მენეჯმენტის თანამშრომლებს მასპინძელი ქვეყნიდან.

ანალოგიურად შეიძლება ვინმემ იკითხოს, რა არის გეოცენტრული საკადრო პოლიტიკა?

The გეოცენტრული პოლიტიკა მიდგომა დაკომპლექტება ანიჭებს სამუშაო პოზიციებს ნებისმიერ პირს, რომელიც ყველაზე მეტად შეეფერება ამ თანამდებობას, მიუხედავად თანამშრომლის წარმოშობის, კულტურისა და წარმოშობის ქვეყნისა. მას შეუძლია გაზარდოს ფირმის კულტურული ცოდნა სხვადასხვა ბაზრებისა და ქვეყნების შესახებ.

რა არის რეგიონცენტრული პერსონალი?

განმარტება: რეგიოცენტრული მიდგომა არის დასაქმების საერთაშორისო მეთოდი, რომლის დროსაც მენეჯერები შეირჩევიან ბიზნესის გეოგრაფიული რეგიონის სხვადასხვა ქვეყნიდან. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მენეჯერები შეირჩევიან მსოფლიოს იმ რეგიონიდან, რომელიც ძალიან ჰგავს მასპინძელ ქვეყანას.

გირჩევთ: