რა არის გეოცენტრული პერსონალი?

2024 ავტორი: Edward Hancock | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:33

გეოცენტრული პერსონალი ეხება მრავალეროვნული კორპორაციების არჩევანს დაკომპლექტება მათი შვილობილი კომპანიები, გამოიყენებენ თუ არა ისინი მშობელი ქვეყნის მოქალაქეებს (თანამშრომლები მშობლიური ქვეყნიდან), მასპინძელი ქვეყნის მოქალაქეები (თანამშრომლები შვილობილი მდებარეობიდან), მესამე ქვეყნის მოქალაქეები (თანამშრომლები ქვეყნიდან).

ამას გარდა, რა არის გეოცენტრული საკადრო პოლიტიკა?

The გეოცენტრული პოლიტიკა მიდგომა დაკომპლექტება ანიჭებს სამუშაო პოზიციებს ნებისმიერ პირს, რომელიც ყველაზე მეტად შეეფერება ამ თანამდებობას, მიუხედავად თანამშრომლის წარმოშობის, კულტურისა და წარმოშობის ქვეყნისა. მას შეუძლია გაზარდოს ფირმის კულტურული ცოდნა სხვადასხვა ბაზრებისა და ქვეყნების შესახებ.

შეიძლება ასევე იკითხოს, რა არის რეგიონცენტრული პერსონალი? განმარტება: რეგიოცენტრული მიდგომა არის დასაქმების საერთაშორისო მეთოდი, რომლის დროსაც მენეჯერები შეირჩევიან ბიზნესის გეოგრაფიული რეგიონის სხვადასხვა ქვეყნიდან. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მენეჯერები შეირჩევიან მსოფლიოს იმ რეგიონიდან, რომელიც ძალიან ჰგავს მასპინძელ ქვეყანას.

გარდა ამისა, რა არის გეოცენტრული მიდგომა?

გეოცენტრული მიდგომა . განმარტება: გეოცენტრული მიდგომა არის საერთაშორისო დაქირავების მეთოდი, სადაც MNC-ები ქირაობენ სამუშაოსთვის ყველაზე შესაფერის პირს, მიუხედავად მათი ეროვნებისა.

რა არის ეთნოცენტრული დაკომპლექტება?

ქვეყნებმა, რომლებსაც აქვთ ოფისები უცხო ქვეყნებში, უნდა გადაწყვიტონ, როგორ აირჩიონ მენეჯმენტის პერსონალი. ეთნოცენტრული დაკომპლექტება ნიშნავს, რომ დაიქირავეთ მენეჯმენტი, რომელიც იგივე ეროვნებისაა, როგორც დედა კომპანია, ხოლო პოლიცენტრული კომპანიები ქირაობენ მენეჯმენტის თანამშრომლებს მასპინძელი ქვეყნიდან.