Სარჩევი:

რა სახის დისკრიმინაციას მოიცავს თანასწორობის აქტი?
რა სახის დისკრიმინაციას მოიცავს თანასწორობის აქტი?

ვიდეო: რა სახის დისკრიმინაციას მოიცავს თანასწორობის აქტი?

ვიდეო: რა სახის დისკრიმინაციას მოიცავს თანასწორობის აქტი?
ვიდეო: თანასწორობა, დისკრიმინაცია, დისკრიმინაციის სახეები 2024, დეკემბერი
Anonim

The თანასწორობის აქტი იცავს თანამშრომლებს ოთხი ძირითადი დისკრიმინაციის სახეები - პირდაპირი, მათ შორის ასოციაციის და აღქმის გზით, ირიბი, შევიწროება და ვიქტიმიზაცია - ინვალიდობის გამო. მაგალითად, თანამშრომლის გათავისუფლება დისლექსიის გამო შეიძლება იყოს პოტენციური დისკრიმინაციული.

ასევე კითხვაა, რა არის დისკრიმინაციის 7 ტიპი?

თითოეული მახასიათებელი განიხილება აქტში შეჯამებით შემდეგნაირად:

  • ასაკი.
  • ინვალიდობა.
  • სქესის შეცვლა.
  • ქორწინება და სამოქალაქო პარტნიორობა.
  • ორსულობა და მშობიარობა.
  • რასის.
  • რელიგია თუ რწმენა.
  • სექსი.

შეიძლება ასევე იკითხოს, როგორ იცავს კანონი თანასწორობის შესახებ დისკრიმინაციისგან? The თანასწორობის აქტი არის კანონი რომელიც გიცავს დისკრიმინაციისგან . Ეს ნიშნავს, რომ დისკრიმინაცია ან უსამართლო მოპყრობა გარკვეული პიროვნული მახასიათებლების საფუძველზე, როგორიცაა ასაკი, არის ახლა წინააღმდეგ The კანონი თითქმის ყველა შემთხვევაში. The თანასწორობის აქტი ვრცელდება დისკრიმინაცია საფუძველზე: ასაკი.

შემდგომში შეიძლება ისიც იკითხოს, რა არის 4 სახის დისკრიმინაცია?

Ესენი არიან:

  • ასაკი.
  • ინვალიდობა.
  • სქესის შეცვლა.
  • ქორწინება და სამოქალაქო პარტნიორობა.
  • ორსულობა და მშობიარობა.
  • რასის.
  • რელიგია თუ რწმენა.
  • სექსი.

რამდენ სახის დისკრიმინაციას მოიცავს თანასწორობის აქტი?

ოთხი ძირითადია დისკრიმინაციის სახეები.

გირჩევთ: