Სარჩევი:

რა არის შეფასების 4 დონე?
რა არის შეფასების 4 დონე?

ვიდეო: რა არის შეფასების 4 დონე?

ვიდეო: რა არის შეფასების 4 დონე?
ვიდეო: Burda 4/2022. Полный разбор замечательного апрельского выпуска 2024, ნოემბერი
Anonim

The ოთხი დონე არის რეაქცია, სწავლა, ქცევა და შედეგები. ჩვენ ვუყურებთ თითოეულს დონე უფრო დეტალურად და შეისწავლეთ როგორ გამოიყენოთ იგი ქვემოთ.

შესაბამისად, რისგან შედგება შეფასების ოთხი დონე?

The შეფასების ოთხი დონე დონალდ კირკპატრიკის მიერ შექმნილი მოდელი მიზნად ისახავს გაზომოს ნებისმიერი სასწავლო ჩარევა. ეს არის ყველაზე ცნობილი და ხშირად გამოყენებული მეთოდი აფასებს სასწავლო პროგრამების ეფექტურობა. Მოდელი შედგება დან ოთხი სეგმენტები კერძოდ; რეაქცია, სწავლა, ქცევა და შედეგები.

გარდა ზემოთ, რა არის Kirkpatrick მოდელი? The კირკპატრიკის მოდელი ალბათ ყველაზე ცნობილი მოდელი სასწავლო და საგანმანათლებლო პროგრამების შედეგების ანალიზისა და შეფასებისთვის. იგი ითვალისწინებს ტრენინგის ნებისმიერ სტილს, როგორც არაფორმალურს, ასევე ფორმალურს, რათა განისაზღვროს უნარები ოთხი დონის კრიტერიუმზე დაყრდნობით.

ამის გათვალისწინებით, რა არის შეფასების ხუთი დონე?

გაზომვების ტიპები იყოფა დონეებად და ემსახურება ტრენინგის შეფასების ჩარჩოს

  • დონე 1: რეაქცია, კმაყოფილება და განზრახვა.
  • დონე 2: ცოდნის შენახვა.
  • დონე 3: გამოყენება და განხორციელება.
  • დონე 4: ბიზნესის გავლენა.
  • დონე 5: ინვესტიციის დაბრუნება.
  • შეფასება გადამწყვეტია ტრენინგის წარმატებისთვის.

რა არის მე-3 დონის შეფასება?

დონე 3 ზომავს ტრენინგის შედეგად მონაწილეთა ქცევის ცვლილებებს – ძირითადად გამოიყენება თუ არა ტრენინგიდან მიღებული ცოდნა და უნარები სამუშაოზე. მე-3 დონე შეფასება გულისხმობს მოსწავლის ქცევის გაზომვას როგორც ღონისძიებამდე, ისე მოვლენის შემდგომ.

გირჩევთ: