ვიდეო: შეიძლება თუ არა მთხოვონ, რომ არ ვილაპარაკო მშობლიურ ენაზე სამსახურში ან მხოლოდ ინგლისურად ვილაპარაკო?
2024 ავტორი: Edward Hancock | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:33
შეიძლება თუ არა მთხოვონ, რომ არ ვილაპარაკო მშობლიურ ენაზე სამსახურში ან მხოლოდ ინგლისურად ვილაპარაკო ? წესი, რომელიც მოითხოვს თანამშრომლებს ისაუბრეთ მხოლოდ ინგლისურად ნებისმიერ დროს სამსახურში შეუძლია დაარღვიოს კანონი, თუ იგი მიღებულია დისკრიმინაციული მიზეზით ან თუ არის არა ერთნაირად აღსრულდება, ან თუ ასეა არა აუცილებელია ბიზნესის წარმოებისთვის.
აქედან გამომდინარე, შემიძლია თუ არა ჩემს მშობლიურ ენაზე საუბარი სამსახურში?
ზოგადად, დამსაქმებლებმა უნდა მისცენ თანამშრომლებს ამის უფლება ლაპარაკი მათი მშობლიური ენა დროს მუშაობა საათებში, თუ ეს ხელს არ უშლის გონივრულ და აუცილებელ ბიზნეს ოპერაციებს.
გარდა ამისა, არის თუ არა უხეში საუბარი სხვა ენაზე სამსახურში? დიახ და არა. ხალხი საუბარი ადამიანების შესახებ ნებისმიერში ენა და ამის გაკეთება ვიღაცის თვალწინ, დიახ, ასეა უხეში და უკიდურესად არაპროფესიონალურად მუშაობა . რა თქმა უნდა არ არის უხეში საუბარი in სხვა ენაზე უბრალო გულისთვის რომ იყოს სხვა ენაზე.
ასევე, შემიძლია თუ არა ჩემს თანამშრომლებს ვუთხრა, რომ მხოლოდ ინგლისურად ისაუბრონ?
The EEOC-მ განაცხადა, რომ წესები მოითხოვს თანამშრომლები რომ ისაუბრეთ მხოლოდ ინგლისურად in The სამუშაო ადგილის დარღვევა The კანონი, თუ The დამსაქმებელი შეუძლია აჩვენეთ, რომ ისინი გამართლებულია საქმიანი აუცილებლობით. წესი, რომელიც მოითხოვს თანამშრომლები რომ ისაუბრეთ მხოლოდ ინგლისურად in The სამუშაო ადგილი ნებისმიერ დროს, შესვენებისა და ლანჩის ჩათვლით, ნება იშვიათად არის გამართლებული.
დამსაქმებელს შეუძლია ესპანურად ლაპარაკი აგიკრძალოს?
კალიფორნიის სამართლიანი დასაქმებისა და საცხოვრებლის აქტის (FEHA) და ფედერალური კანონის თანახმად, ეს უკანონოა დამსაქმებელი თანამშრომლის დისკრიმინაცია მშობლიური ნიშნით ენა ან მეტყველების მანერა, როგორიცაა აქცენტი, მისი ლექსიკის ზომა და სინტაქსი.
გირჩევთ:
არის თუ არა იდეა, რომ ენამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს ჩვენს აზროვნებაზე?
ენამ შეიძლება მართლაც გავლენა მოახდინოს ჩვენს აზროვნებაზე, იდეაზე, რომელიც ცნობილია როგორც ლინგვისტური დეტერმინიზმი. მაგალითად, ზოგიერთი ლინგვისტური პრაქტიკა, როგორც ჩანს, ასოცირდება თუნდაც კულტურულ ღირებულებებთან და სოციალურ ინსტიტუტებთან
რით შეიძლება განსხვავდებოდეს სამსახურში მოლოდინები ან წესები თქვენს სახლში?
რით შეიძლება განსხვავდებოდეს სამსახურში მოლოდინები ან წესები თქვენს სახლში? სამსახურში წესები ზოგადად უფრო აბსოლუტურია, რაც ნიშნავს, რომ წესების დარღვევის გამო შეიძლება სამსახურიდან გაათავისუფლოთ. მიუხედავად იმისა, რომ სახლში წესები შეიძლება მკაცრი იყოს, თქვენ, როგორც წესი, არ გაგათავისუფლებთ თქვენი სახლიდან
უფლება გაქვთ სამსახურში სხვა ენაზე ისაუბროთ?
ზოგადად, დამსაქმებლებმა უნდა დაუშვან თანამშრომლებს, ისაუბრონ მშობლიურ ენაზე სამუშაო საათებში, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ეს ხელს უშლის გონივრულ და აუცილებელ ბიზნეს ოპერაციებს
შეიძლება თუ არა მშობიარობა მხოლოდ 1 სმ გაფართოებული?
უმეტეს შემთხვევაში, მშობიარობამდე რამდენიმე კვირით ადრე 1 სმ გაფართოება არ გამოიწვევს რაიმე გართულებას. ეს სულაც არ ნიშნავს, რომ ქალი მშობიარობას დაუყოვნებლივ ან თუნდაც მეორე დღეს შეუდგება. გაფართოება არის მხოლოდ ერთი მრავალი გზა, რომლითაც სხეული ემზადება მშობიარობისთვის. მარტო ეს არ ნიშნავს, რომ მშობიარობა გარდაუვალია
ვინ განაცხადა, რომ კარგი ევროპული ბიბლიოთეკის ერთი თარო ღირდა ინდოეთისა და არაბეთის მთელ მშობლიურ ლიტერატურაზე?
მოკლედ პასუხი არის თომას მაკოლეი 1835 წლის 2 თებერვალს ბრიტანელმა პოლიტიკოსმა თომას ბაბინგტონ მაკოლეიმ გაავრცელა Minute on Education, ტრაქტატი, რომელიც გვთავაზობდა საბოლოო მიზეზებს, თუ რატომ უნდა დახარჯონ აღმოსავლეთ ინდოეთის კომპანია და ბრიტანეთის მთავრობა ინგლისურენოვანი განათლების უზრუნველყოფაზე. ისევე როგორც