რატომ იყვნენ დამსაქმებლები ასე მტრულად განწყობილი პროფკავშირების მიმართ?

2024 ავტორი: Edward Hancock | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-12-16 01:33

აქედან გამომდინარე, 1700-იანი წლების ბოლოს დაწყებული, მუშები დაიწყო ორგანიზება პროფკავშირები ისე რომ მათ შეეძლოთ კოლექტიური მოლაპარაკება მათთან დამსაქმებლები . მუშათა პროფკავშირები არის მუშათა გაერთიანებები, რომლებიც ორგანიზებას უწევენ თავიანთთან უფრო დიდი ვაჭრობის ძალაუფლებას დამსაქმებლები მათი ხელფასის გაზრდა ან სამუშაო პირობების გაუმჯობესება.

ამგვარად, რატომ არ მოსწონდათ დამსაქმებლებს პროფკავშირები?

გაერთიანებები არიან საზიანოა, რადგან ისინი მოქმედებენ როგორც მონოპოლიები. თუ პროფკავშირის წევრები არ იმუშავებენ, კანონი უკიდურესად ართულებს ვინმეს ჩარევას და კეთება მათი სამუშაო ადგილები . შედეგად, პროფკავშირის მუშაკებს მცირე კონკურენცია აქვთ - ამიტომ მათ შეუძლიათ მოითხოვონ უფრო მაღალი ხელფასი და კეთება ნაკლები სამუშაო.

მეორეც, როგორ ცდილობდნენ დამსაქმებლები პროფკავშირებთან ბრძოლას? სამაგალითო პასუხი: 1800-იანი წლების ბოლოს მუშებმა ორგანიზება გაუკეთეს გაერთიანებები მათი პრობლემების გადასაჭრელად. მათი პრობლემები იყო დაბალი ხელფასი და არასაიმედო სამუშაო პირობები. ჯერ ადგილობრივი მუშები ჩამოყალიბდნენ გაერთიანებები ცალკეულ ქარხნებში. ესენი გაერთიანებები იყენებდა დარტყმებს სცადე აიძულოს დამსაქმებლები ხელფასების გაზრდას ან სამუშაო პირობების უფრო უსაფრთხოს.

ამასთან დაკავშირებით, რატომ გაერთიანდა ზოგიერთი მუშა მუშათა კავშირებში?

The შრომა მოძრაობა in შეერთებული შტატები გაიზარდა დან საჭიროება რომ დაიცვას საერთო ინტერესები მუშათა . Მათთვის in ინდუსტრიული სექტორი, ორგანიზებული პროფკავშირები იბრძოდა უკეთესი ხელფასისთვის, გონივრული საათებისთვის და უფრო უსაფრთხო სამუშაო პირობები.

პროფკავშირის მუშები ზარმაცები არიან?

ეს ასე არ არის პროფკავშირის მუშაკები არიან ზარმაცი , მემარჯვენეების საყვარელი კანარდი; ყოველ შემთხვევაში ჩემი გამოცდილებით, პროფკავშირის მუშები უფრო მაღალი ხარისხისაა, ვიდრე თქვენ მოელოდით იმ სამუშაოსთვის, რომელსაც ისინი აკეთებენ. ეს სრულყოფილად ლოგიკურია გაერთიანება ; მეტი ადამიანი აკეთებს სამუშაოს ნიშნავს მეტს მუშები გადასახადის გადახდა.