რა მოთხოვნები აქვს შიშის გარეშე აქტს?

2025 ავტორი: Edward Hancock | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2025-01-22 16:48

Ქვეშ No FEAR აქტი , სააგენტოებმა საკუთარი ბიუჯეტიდან უნდა გადაიხადონ მათ წინააღმდეგ მამხილებელთა და დისკრიმინაციის საქმეებზე მორიგებები, ჯილდოები ან განაჩენი. The კანონი ასევე მოითხოვს, რომ თანამშრომლებს ეცნობონ თავიანთი უფლებების შესახებ დისკრიმინაციის კანონებისა და მამხილებელთა დაცვის შესახებ აქტი (WPA), 5 USC 2302(c).

ანალოგიურად, ისმის კითხვა, რა არის შიშის გარეშე აქტის მიზანი?

პირველადი No Fear Act-ის მიზანი 2002 წლის არის გააუმჯობესოს ფედერალური სააგენტოს პასუხისმგებლობა ანტიდისკრიმინაციული და მამხილებელთა დაცვის კანონების დარღვევებზე დასაქმებასთან დაკავშირებით და უზრუნველყოს, რომ თანამშრომლებმა, დასაქმების განმცხადებლებმა და ყოფილმა თანამშრომლებმა იცოდნენ თავიანთი უფლებები ანტიდისკრიმინაციული კანონებით და.

ასევე, რა არის NO FEAR Act ტრენინგი? • The არა FEAR Act ტრენინგი მოითხოვს კანონი და გასწავლით. შესახებ აქტი და სხვა კანონები, რომლებიც კრძალავს დისკრიმინაციას და შურისძიებას ფედერალურ სამუშაო ადგილზე.

ამასთან დაკავშირებით, რა არ არის იმის მიზეზი, რომ ამოქმედდა შიშის გარეშე აქტი?

2002 წლის 15 მაისს კონგრესი ამოქმედდა „შეტყობინება და ფედერალური თანამშრომელთა ანტიდისკრიმინაცია და შურისძიება აქტი 2002 წლის „საჯარო სამართალი 107-174, ცნობილი როგორც No FEAR აქტი . ერთი დანიშნულება საქართველოს იმოქმედოს არის ფედერალური სააგენტოების პასუხისმგებლობის დაკისრება ანტიდისკრიმინაციული და მამხილებელთა დაცვის კანონების დარღვევისთვის.

თქვენ, როგორც ფედერალურ თანამშრომელს, რა საშუალება გაქვთ მოიძიოთ, თუ იყავით დისკრიმინაციის ან შურისძიების მსხვერპლი?

სამკურნალო საშუალებები შეიძლება მოიცავდეს კომპენსაციას და სადამსჯელო ზარალს. დისკრიმინაცია ადამიანის რასის, ფერის, ეროვნული წარმომავლობის, სქესის (მათ შორის, ორსულობა, გენდერული იდენტობა და სექსუალური ორიენტაცია), რელიგია, ინვალიდობა ან გენეტიკური ინფორმაცია.